6 de mayo de 2025
Analizando la cultura organizacional, los flujos de comunicación, la eficiencia en los roles internos, los liderazgos que existen y los retos que deberán enfrentar, el equipo de embajadores de Generadora Metropolitana abordó la última sesión de trabajo junto al Centro de Innovación UC y nuestros aliados estratégicos de Vertical.
El programa “Embajadores Generadora Metropolitana”, realizó la sexta y última sesión, donde los asistentes pudieron analizar internamente los diferentes desafíos trabajados en base a los liderazgos existentes, y cómo seguir trabajando para presentar intervenciones y temáticas de interés que empujen a la compañía a un nuevo nivel. Se revisaron formas de mejorar los flujos de comunicación entre áreas y fijaron nuevos desafíos que deberán enfrentar como embajadores dentro de Generadora Metropolitana.
El Centro de Innovación UC junto a su aliado estratégico, Vertical, desarrollaron este programa, ajustándolo a las necesidades de Generadora Metropolitana y empujando la reflexión de quienes se inscribieron, con el objetivo de diseñar planes de acción de manera sostenible en cuanto al rol que cumplirán.
“Buscamos que fuera un programa longevo, que le entregara herramientas a quienes postularon de forma voluntaria, no sólo para el rol de embajadores sino que también a nivel profesional. En base a aquello, ahora lo que viene es lograr que se cumplan el objetivo de lograr una transmisión bidireccional de las comunicaciones y de la cultura al interior de la organización, fomentando siempre la colaboración entre todos y todas”, especificó Roberto Montesinos, Encargado de Innovación, Transformación Digital y Data de Generadora Metropolitana.
Por su parte, Ramón Molina- Director del Centro de Innovación UC- explica que este programa tiene todo el sentido para Generadora Metropolitana, “porque transfiere capacidades de liderazgo para llegar a toda la organización, ya que cada uno de los embajadores se transformará en un líder para transferir la cultura, los conocimientos y las prácticas, que permitan tener una visión común y un propósito compartido”.
Luego de la jornada de cierre, que generó diversas reflexiones entre los embajadores, se les entregó un diploma validando su participación en el programa e invitándolos a seguir siendo actores clave en la cultura de la compañía.
“Este rol de embajadores tiene bastantes oportunidades en el futuro, para seguir creciendo y convirtiéndose en una buena contribución para Generadora Metropolitana”, aseguró Andrés Álvarez, de Vertical.
Tal como confirmó Allyson Kaempffer, una de las embajadoras: “todos quienes estamos acá queremos llevar la organización a un piso más alto. Buscamos desafiarla y así llamar a la acción. Derribar mitos, guiar a nuestros compañeros y ser nosotros mismos parte del cambio”.