28 de agosto de 2023
“Mentes Brillantes: Desbloqueando potencial a través de la mentoría” fue el título del conversatorio que desarrolló Hiroshi Wald, Managing Director en Austral Capital Partner y parte de la Red de Mentores del Centro de Innovación UC.
El experto internacional en startups, Hiroshi Wald, conversó con emprendedores, mentores y representantes de empresas cómo potenciar el clima dentro de las organizaciones empezando en el cambio personal para luego impactar en el ecosistema completo.
Su presentación, titulada “Mentes Brillantes: Desbloqueando potencial a través de la mentoría“, generó conversación y diversos análisis entre quienes asistieron.
Así lo destacó Macarena Montes, de COPEC, a quien le pareció “interesante la charla y sobre todo el formato de conversatorio, que hizo todo mucho más cercano”, y continuó profundizando en “considerar el mentoreo como algo que las empresas debemos mirar siempre”.
Hiroshi, por su parte, valoró la participación del grupo “porque al tratar de crear un ambiente que no fuera una sala de clases, hicimos una especie de brainstorming juntos”
En la experiencia de conversatorio que tuvieron los asistentes pudieron exponer algunas situaciones que se viven a diario en sus empresas, con el fin de identificar áreas de mejoras a través del trabajo con un mentor certificado.
“De todas formas, diría que esto no tiene relación sólo con la palabra mentorear, pues que exista alguien capaz de crear un ambiente calmo, tenga una presencia cálida y sea más un catalizador de la innovación, tiene que ver con el cambio interno primero”, precisó Hiroshi, quien además explicó que “para estar en ese estado, hay que conocerse a si mismo y luego eso impactará en el entorno donde estemos”.
Entre los mentores asistentes Germán Muñoz, mentor certificado que fue parte de la primera generación de mentores de la Red de Mentores del Centro de Innovación UC valoró positivamente la conversación con el experto norteamericano. “Siempre Hiroshi nos aporta ideas y siembra pensamientos para desarrollar durante largo tiempo”, comentó.
Para Muñoz, “el mentoreo es una cosa de aprendizaje mutuo, porque yo aprendo al relacionarme con la otra parte y además aporto mi experiencia, es un poco devolver lo que uno ha recibido”.
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