Cultura de innovación

La cultura provee la estabilidad fundamental para el funcionamiento de una organización y el desarrollo efectivo de los procesos de innovación, debido a que está estrictamente relacionada con la forma de pensar y proceder de quienes forman parte de la empresa. Incluye los valores, actitudes, y prácticas instaladas que inspiran y promueven la innovación en toda la empresa

Contáctanos arrow_forward

¿Cómo es una empresa Líder en Cultura?

 

  • La empresa tiene una cultura organizacional de base que soporta el desarrollo de innovación.
  • La empresa es ambidiestra, explotando sus capacidades para la continuidad de su negocio sin dejar de explorar nuevas oportunidades de mercado.
  • La empresa y sus colaboradores son flexibles y tienen rápida capacidad de adaptación, existiendo además altos niveles de cooperación entre las distintas áreas o departamentos.

Servicios

Imagen de card

Programa de Nivelación en Innovación y Sostenibilidad “Entry Level”

Programa de formación 100% asincrónico, que entrega conceptos básicos a la capa transversal de la organización en temáticas asociadas a gestión y estrategia de innovación, ecosistema y asociatividad, transformación digital y sostenibilidad.

Imagen de card

Programas de formación

Diseñamos programas de aprendizaje con un enfoque aplicado y práctico, que faciliten procesos de innovación e instalen capacidades en las organizaciones y sus colaboradores, agregando valor a su gestión y a su capacidad de innovar sistemáticamente.

Imagen de card

Diplomado online de innovación

El diplomado permitirá a los alumnos manejar con destreza los principales conceptos y herramientas de gestión de innovación, e identificar las diferentes estrategias que pueden implementar las empresas para generar procesos de innovación eficientes y productivos.
Una iniciativa conjunta del Centro de Innovación UC, la Escuela de Ingeniería y Clase Ejecutiva de la Universidad Católica.

Casos de éxito

Contacto

(*) Campos obligatorios